Soarta lui D

  
Ca să vă aduc aminte, D a fost al doilea șef al meu la Scotiabank.
Aveam un coleg de echpă nigerian, care de fapt a fost în echipa care m-a intervievat la jobul de la bancă, și care a fost de partea mea. Ȋi datoram oarecum jobul la Scotiank. Doar ca să știți cum arăta: era foarte voinic, iar o culoare mai neagră la piele nu se putea. Dar era băiat deștept, prietenos, și pus pe treabă.  Era de fapt DBA pe Oracle și am lucrat împreună in prima ehipă. Business-ul pe Oracle a fost închis, și nigerianul a fost trecut la SQL Server, iar eu l-am ajutat să o ia din loc. Așa că ne-am ajutat reciproc.

După ce echipa noastră s-a desființat, eu am fost mutat la D, iar nigerianul în altă echipă.  După ce D m-a dat afară, nigerianul a fost mutat în echipa lui D.
Știu ce s-a întâmplat cu D de la nigerian. Am ținut legătura cam 2 ani după ce mi s-a oprit contractul la bancă.
​
După ce am plecat de la Scotiabank mi-am găsit noul job (la Bell Media) cam într-o lună, și care a fost cel mai bun din Canada pentru mine. La scurt timp după ce am început la Bell, am dat nas în nas pe stradă cu un coleg din altă echpă la Scotiabank (am pomenit de el intr-o postare antrioară: cel care a organizat party-ul unde am dansat fecioreasca). I-am spus imediat că îmi pare bine că am plecat de la bancă pentru că mi-am găsit un job mult mai bine plătit (ceea ce era adevărat). Ei bine, nu am spus-o ca să mă laud, ci ca să audă D. Ȋn capul meu concepeam scenarii cam cum ar fi clocotit D dacă a auzit, și sunt sigur că a auzit. Scenariul care mi-ar fi plăcut cel mai mult era să audă despre mine când își lua masa de prânz și și-a mușcat limba.
Oricum, frustrarea lui a crescut din ceva motiv (poate pt că a auzit de mine, printre altele?), căci a început să-i facă nigerianului ce mi-a făcut mie. Dar cu mândria nigerienilor nu te pui. Omul s-a dus direct la resurse umane și l-a pârât.

Reacția companiei a fost imediată. I-a mutat aproape toți membri echipei lui D la alte echipe, inclusiv nigerianul. D a rămas cu un singur membru.

Furia lui D a ajuns le proporții cosmice, de data asta îndreptată împotriva altor șefi de echipă (tot indieni) care erau mai tineri, veniți de curând, și aveau echipe normale (5-6 membri). Ȋntr-o zi, în plină ședința cu departamentul, a început să țipe la unul dintre acești șefi de echipă învinuindu-l de niște chestii pe care nu le-a înțeles nimeni. D a fost concediat pe loc.

Cei care lucrează mult timp la o bancă nu pot fi utili decât la o altă bancă, care lucrează similar (cred că am amintit că munca DBA la o bancă e cantitate nu calitate). Deci experții DBA se mută de la o bancă la alta pentru promovare sau un salariu mai bun. Sunt aproape sigur că D nu s-ar fi descurcat în altă parte. Dar pe D nu l-ar fi primit nici o altă bancă pentru că a fost concediat, și nu putea ascunde asta.
 
Un an mai târziu și-a vândut casa ca să aibă bani să supraviețuiască. Și a căzut într-un moment prost, fata lui începea studii colegiale și avea nevoie de bani. Nu e bine să te bucuri de necazul altuia, iar eu în plus nu trebuia să mă bucur căci am ajuns mai bine după ce D m-a dat afară. Dar uite așa, nu pot. Acum când scriu îmi dau cu palma peste față ca să nu zâmbesc, dar uite că nu pot, tot mă bucur, mai ales că nu i-am făcut-o eu, și-a făcut-o singur.
Tata avea o vorbă: “gura bate curul”.  D încă era la bancă dacă știa asta.

​Există o balanță în universul ăsta
https://www.eliademoldovan.com/romanian/bell-media